Sarah Evans

Sarah Evans, directrice des ressources humaines

Tout au long de ses 20 ans de carrière à la tête des ressources humaines et des organisations de talents, Sarah Evans a toujours été passionnée par la création d’équipes et de cultures collaboratives où les employés peuvent évoluer et s’épanouir. « Je tiens à créer une culture inclusive et un environnement où les membres de notre équipe peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Il est important qu’ils se sentent soutenus dans l’accomplissement de leurs objectifs personnels et professionnels. » Sarah dirige l’équipe mondiale des ressources humaines d’Ocean Spray, qui comprend l’acquisition de talents, la diversité et l’inclusion, les partenariats commerciaux en ressources humaines, la rémunération globale, le développement organisationnel et les communications internes et de la direction. Elle nous a rejoint après avoir travaillé chez Terminix, où elle occupait dernièrement le poste de vice-présidente des ressources humaines. À ce poste, elle a dirigé l’organisation des ressources humaines qui a permis le recrutement d’une main-d’œuvre diversifiée de plus de 10 000 employés dans les secteurs résidentiel et commercial. Elle était responsable de la conception et de la mise en œuvre de la stratégie de capital humain de Terminix visant à acquérir, développer, récompenser et retenir les meilleurs talents. Avant ce poste, Sarah a également été vice-présidente de la division talents, où elle était responsable de l’acquisition, de la gestion et du développement des talents dans l’ensemble de la société. Avant de rejoindre Terminix, Sarah a passé plusieurs années chez Walmart, où elle a occupé divers postes dans la fonction de gestion des talents à l’échelle mondiale. Elle était responsable de la succession des cadres, de la gestion des performances, du coaching des cadres, du développement accéléré, et de la sélection et du recrutement des 2,3 millions de collaborateurs dans le monde entier. Elle a également passé 5 ans chez TECO Energy.